Životní minimum a exekuce na plat 2012

Jak souvisí změny sociálních dávek a exekuce na plat 2012? Podobně jako každý rok, i od začátku roku 2012 začali platit změny a některá nová pravidla pro sociální dávky. Mezi hlavní změny patří především zvýšení částek životního a existenčního minimum. V průběhu prosince 2011 vláda schválila nařízení, kterým se zvyšuje životní a existenční minimum. Jednalo se především o reakci na zvýšení cen potravin v souvislosti s růstem DPH.

Životní minimum v roce 2012

Životní minimum 2012 se tak zvyšuje z 3126 Kč (částka v roce 2011) na 3410 Kč (částka od 1. 1. 2012). Tato změna má dalekosáhlé důsledky. Mění se podmínky nároku na dávky pomoci ve hmotné nouzi. Mění se i podmínky pro získání některých dalších dávek. Například se to týká přídavků na dítě, porodného nebo i jiných dávek.

Životní minimum a exekuce na plat 2012

Životní minimum a exekuce na plat 2012

Exekuce na plat v roce 2012

Změna životního minima nemá vliv jenom na sociální dávky 2012, ale mění se i nezabavitelné částky při exekuci. Základní nezabavitelná částka při exekuci (nebo obecně při srážkách ze mzdy) se totiž stanoví jako 2/3 ze součtu životního minima jednotlivce a normativních nákladů na bydlení.

Životní minimum v roce 2012 je 3410 Kč. Normativní náklady na bydlení pak 5352 Kč. Základní nezabavitelná částka je pak stanovena na 5841,33 Kč. (v předchozím roce to bylo „jenom“ 5326 Kč). Pokud vám hrozí nebo již máte nařízenou exekuci ze mzdy, pak by vám od začátku roku 2012 mělo zůstávat více peněz.

Nezabavitelná částka v roce 2012

Základní nezabavitelná částka 5841,33 Kč ale není to jediné, co vám při srážkách ze mzdy zůstane. Při exekuci na plat záleží na tom, jestli se jedná o přednostní nebo nepředností. V případě předností exekuce má dlužník nárok na základní nezabavitelnou částku + poměrnou část za každé nezaopatřené dítě (nebo i za manželku) a dále na 1/3 zbytku mzdy. U nepřednostní pohledávky je pak nárok na základní nezabavitelnou částku + poměrnou část za každé nezaopatřené dítě (nebo i za manželku) a dále na 2/3 zbytku mzdy.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..